廠工會(huì)繼續(xù)開展對(duì)困難職工的普查工作

接新余市總工會(huì)余工字【2011】19號(hào)文件通知精神，在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展困難職工普查工作。為全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握企業(yè)在崗困難職工家庭的基本情況，做好困難職工幫扶工作，5月份廠工會(huì)對(duì)全廠在崗的困難職工狀況作了進(jìn)一步調(diào)查摸底，并建立電子檔案，以便及時(shí)地上報(bào)市總工會(huì)，方便日后對(duì)困難職工的幫扶工作。
　　這次普查對(duì)象主要是針對(duì)企業(yè)在崗的困難職工，調(diào)查內(nèi)容主要包括家庭人口、就業(yè)、收入水平、健康狀況、子女上學(xué)等原因而致困的職工家庭。
　　凡符合下列條件之一的，可以認(rèn)定為困難職工： １、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但未享受最低生活保障的； ２、家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但由于職工本人或家庭成員患有重大疾病、子女教育等原因，維持基本生活有一定困難的職工，我市暫按高出低保線以上１５％確定低保邊緣戶；３、因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。