江西新余國科科技股份有限公司成立于2008年5月，由始建于1965年的地方軍工企業(yè)江西鋼絲廠以軍品和人工影響天氣經(jīng)營性資產(chǎn)和業(yè)務(wù)投資組建而成，隸屬于江西省軍工控股集團(tuán)有限公司。公司于2017年11月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300722。經(jīng)營范圍：軍用火工品、軍訓(xùn)器材、人工影響天氣專用技術(shù)裝備、保險(xiǎn)柜、保險(xiǎn)箱、探空火箭、氣象火箭、發(fā)射裝置、雷達(dá)設(shè)備、氣象專用儀器儀表設(shè)計(jì)開發(fā)、制造、銷售和服務(wù)；機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)、制造、銷售和服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、銷售和服務(wù)；氣象服務(wù)；軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；項(xiàng)目投資咨詢；貨物進(jìn)出口咨詢；汽車銷售。公司現(xiàn)有干部職工700余人。現(xiàn)開展紀(jì)檢專員社會(huì)招聘工作，具體如下：
一、招聘崗位與基本條件
(一)招聘崗位：紀(jì)檢專員1名
(二)基本條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；
2.愛崗敬業(yè)、廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違紀(jì)違法情節(jié)，沒有受刑事、行政處罰和黨紀(jì)處分的情況，無違反廉潔自律等方面問題；
3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾被開除公職的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.其它不宜報(bào)考的情形。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度
二、資格條件
1.中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.1995年1月1日以后出生，身體健康；
三、工作地址
江西省新余市仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)松山江村
四、招聘程序
本次招聘工作包括報(bào)名、資格審查/簡歷篩選、筆面測(cè)試、入職體檢、考察調(diào)查等程序進(jìn)行。由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議后錄用。具體程序如下：
( 一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日—2025年5月15日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無違法記錄證明等相關(guān)材料線上打包發(fā)送至郵箱294788577@qq.com；
4.報(bào)名需提供的材料：
(1)新余國科公開招聘報(bào)名表;
(2)應(yīng)聘人員家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表；
(3)新余國科應(yīng)聘登記表；
(4)身份證原件掃描件；
(5)學(xué)歷、學(xué)位證掃描件；學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；
(6)近半年內(nèi)免冠2寸證件電子照1張；
(7)無違法證明；
(8)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料；
請(qǐng)掃描下圖二維碼，下載填寫(1)、(2)、(3)電子表格后發(fā)送至報(bào)名郵箱294788577@qq.com。 (二)資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審按擇優(yōu)進(jìn)入筆面試的原則，統(tǒng)一通知筆面試；未通過資格審查、筆面試未入圍人員不再另行通知。
入圍人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。嚴(yán)格按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行篩選，材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)報(bào)考人員放棄資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而產(chǎn)生的人員空缺，從筆面試成績符合條件的其他報(bào)考人員按成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇成績相同者一并進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí)，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(三)考核測(cè)試
筆面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
筆面試主要內(nèi)容和方法：筆面試主要考核專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力及溝通交流能力等。
采用線下方式進(jìn)行筆面試。
筆試滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試按不低于1:3比例進(jìn)行。筆試成績前三名進(jìn)入面試。
最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。人力資源部會(huì)同紀(jì)委進(jìn)行統(tǒng)分，按綜合排名高低進(jìn)入下一流程。
(四)背景調(diào)查
調(diào)查應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)、工作履歷是否真實(shí)、是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。
(五)體檢
根據(jù)崗位需求，擬錄用人員到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)入職時(shí)體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)人員不足時(shí)，根據(jù)具體情況，按分?jǐn)?shù)高低順序遞補(bǔ)人員參加體檢。
（六）公示招聘結(jié)果
根據(jù)綜合成績排名、資格審查及體檢情況，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由人力資源部通知報(bào)到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。
五、薪酬福利
按照江西新余國科科技股份有限公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。享受薪酬及福利待遇：包括高溫津貼、免費(fèi)午餐、通勤車等。按規(guī)定享有五險(xiǎn)二金，國家法定節(jié)假日、生日福利、年終獎(jiǎng)等。
六、其他
請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)電話的暢通，并及時(shí)按要求配合完成相關(guān)工作。本次招聘過程中不以任何方式收取費(fèi)用。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡先生、吳女士
聯(lián)系電話：0790-6333277
咨詢時(shí)間：上午9：00-11：00，下午15：00-17：00